Controller de gestión

FUNCIONES PRINCIPALES:      

 

  • Desarrollar modelos financieros para proyecciones y escenarios futuros que ayuden en la planificación a largo plazo. Participar en la elaboración de presupuestos, así como en la realización de proyecciones y análisis de forecasting para apoyar la toma de decisiones.
  • Colaborar en la formulación de planes estratégicos para la empresa, asegurándose de que estén alineados con los objetivos establecidos.
  • Preparar informes, presentar análisis y ofrecer asesoramiento financiero a la alta dirección para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
  • Definir y seguir indicadores clave de desempeño (KPI) que permitan evaluar el rendimiento y la consecución de objetivos.
  • Trabajar estrechamente con otros departamentos para comprender y abordar las necesidades financieras y estratégicas de la empresa.
  • Supervisar y evaluar el desempeño financiero real frente a los presupuestos, reconociendo desviaciones y proponiendo acciones correctivas.

 

Funciones secundarias:

  • Participar en los cierres mensuales para el cálculo de las provisiones de negocios.
  • Elaborar los informes de análisis y seguimiento de la evolución de la compañía y de sus negocios.
  • Suministrar la información necesaria para otras áreas.
  • Análisis de la información financiera y no financiera para la ayuda de toma de decisiones.
  • Establecer informes de Reporting periódicos.
  • Identificar y aplicar mejoras en los procesos internos para aumentar la eficiencia operativa.
  • Velar por el cumplimiento de las normativas y regulaciones financieras correspondientes.

 

FORMACIÓN REQUERIDA:        

  • Licenciatura/Grado/Máster: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas…

 

EXPERIENCIA REQUERIDA:        

  • Experiencia 4-5 años

 

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:           

  • Modelación financiera
  • Análisis financiero
  • Habilidades tecnológicas
  • Conocimientos contables
  • Planificación estratégica
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo
  • Adaptabilidad
  • Liderazgo

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